１　職員採用試験について
　(1)平成29年度から令和元年度まで、受験案内ポスターに市長本人が写る写真が使用されてきた。そのようなデザインとした理由と、決定までの経緯を伺う。
　(2)今年７月に市長選挙が行われる。令和２年度の受験案内ポスターのデザインは慎重に検討すべき。
　(3)雇用環境が厳しい時期に就職活動を行った就職氷河期世代を中途採用すべき。
２　愛島台の土地活用に係る包括協定について
　(1)巨額の税金の投入と、大規模な開発行為を伴う公共事業を公民包括協定という手法で進めることに対し、利点と課題をどう捉えているのか伺う。
　(2)公募に対し事業提案したのは１者のみであった。公募の進め方は適切であったと捉えているのか伺う。
　(3)審査結果として20項目の各評価視点の得点と、選定の条件たる最低得点の設定について伺う。
　(4)協定書による個別契約において、公正と機会均等、適正な金額による契約が保持されることに努めるべき。
　(5)協定の相手方と市長の関係性が市民の疑念を招かないよう、市長の政治姿勢と相手方との関係について透明性を確保するため丁寧に説明すべき。