１　職員定数について
　(1)職員定数の考え方と現状を伺う。
　(2)超過勤務縮減の現状と対応を伺う。
　(3)公共サービス向上のため、正規職員増を検討すべき。
２　非正規職員の処遇改善について
　(1)市が実施する公共サービスに従事する非正規職員の現状を部門別に伺う。
　(2)非正規職員の雇用安定と処遇改善を図りながら、職員採用の年齢上限の引き上げを検討すべき。
３　労働者の働きがいについて
　(1)直営の児童センターに勤務する非正規職員と指定管理の職員との労働条件、賃金等を精査し、同一労働同一賃金化に取り組むべき。
　(2)公共サービス業務の委託や指定管理における労働者の賃金や処遇を、選定及び契約で位置づけ、モニタリングによる確認を、発注者責任において取り組むべき。